岗位职责1、协助上级建立并优化培训体系，建立教材库、试题库和案例库等；2、协助上级编制并完善公司的年度、季度、月度培训计划并组织实施；3、协助上级完善并培养现有导购体系的企业文化建设；4、负责培训项目的实施与跟踪，并持续改善；5、负责做好月度培训考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；6、负责各类证书的考证、保管工作，管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；7、后期可独立完成培训工作的实施。任职要求：1、对课程开发、视频拍摄、新颖培训道具有一定研究，有较强的语言表达能力及培训潜力；2、吃苦耐劳、适应频繁出差，有责任心并对世界保有好奇心。